6月21日，最高人民法院與人力資源社會保障部聯(lián)合召開加強勞動人事爭議協(xié)商調解“總對總”工作推進會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習近平法治思想，落實“楓橋經驗”紀念大會要求，總結成效，交流經驗，分析形勢，研究部署工作任務。最高人民法院審判委員會副部級專職委員劉貴祥，人力資源社會保障部黨組成員、副部長俞家棟出席會議并講話。

      會議指出，黨的十八大以來，兩部門密切配合，建立“總對總”訴調對接機制，攜手構建源頭預防、調解仲裁挺前、訴訟托底的勞動人事爭議聯(lián)調共治解紛新模式，充分發(fā)揮協(xié)商調解基礎性作用，及時妥善化解大量勞動人事爭議，切實維護勞動者合法權益。會議強調，要從增強黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻理解協(xié)商調解工作的政治性、人民性、專業(yè)性，堅持依法能動履職，推動工作向源頭預防、類案治理、前端化解、基層調處延伸，做強勞動爭議化解隊伍、做優(yōu)多元解紛案例庫建設、做深信息化平臺應用和對接，推動勞動人事爭議“總對總”工作高質量發(fā)展。

      會上，黑龍江、浙江、河南、湖北、重慶、陜西6省市高級人民法院、人力資源社會保障廳（局）負責同志介紹了工作情況，視頻連線5家基層單位介紹經驗。人民法院和人力資源社會保障部門相關條線負責同志參加會議。