第一屆全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作 先進(jìn)個(gè)人擬提名名單公示
時(shí)間：2023-09-01 10:54:09 作者： 來源：
為激勵(lì)各方力量扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)形成廣覆蓋、全方位、多層次的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建局面，根據(jù)國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方《關(guān)于開展第一屆全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)的通知》要求，按照評(píng)選活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和程序，本著公開、公平、公正的原則，經(jīng)過逐級(jí)推薦、資格審查、考察了解，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)擬提名河南省鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）黨支部書記兼秘書長(zhǎng)李亞南為先進(jìn)個(gè)人。現(xiàn)將其基本情況和主要事跡予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間：2023年9月1日至2023年9月7日。受理單位：河南省企業(yè)聯(lián)合會(huì) 河南省企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)系人：吳世慶 0371-65836093公示期間，任何個(gè)人和單位均可向受理單位反映擬提名先進(jìn)集體（先進(jìn)個(gè)人）的相關(guān)情況和問題。以個(gè)人名義反映的，應(yīng)簽署或告知本人真實(shí)姓名及聯(lián)系電話；以單位名義反映的，應(yīng)加蓋單位公章，提供聯(lián)系電話。反映情況問題應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。對(duì)線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。擬提名先進(jìn)個(gè)人基本情況和主要事跡如下：河南省鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）黨支部書記兼秘書長(zhǎng)李亞南2020年被鶴壁市淇濱區(qū)評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；2021年被鶴壁市泰山路辦事處評(píng)為“先進(jìn)基層黨支部書記”；2021年、2022年被評(píng)為河南省企聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。1993年至1995年在鶴壁飛鶴股份有限公司任團(tuán)委書記、總經(jīng)理助理兼飛鶴服裝城總經(jīng)理；1996年至2020年任鶴壁博大電子集團(tuán)有限公司總裁助理兼綜合管理部部長(zhǎng)、副總裁；2001年至2006年任鶴壁市儀表廠有限公司總經(jīng)理助理、黨總支副書記；2007年至2012年任鶴壁市億鑫計(jì)量檢測(cè)公司總經(jīng)理；2013年至2017年任鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)；2018年起任鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)；2019年起任鶴壁市企業(yè)家協(xié)會(huì)黨支部書記。李亞南，男，1970年10月出生，大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師職稱。現(xiàn)任河南省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)理事，中共鶴壁市社會(huì)組織黨委委員，鶴壁市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)副主任，鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)，鶴壁市企業(yè)家協(xié)會(huì)黨支部書記。李亞南在工作中政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)協(xié)會(huì)秘書處一班人積極發(fā)揮政府和企業(yè)、企業(yè)家、市場(chǎng)之間的橋梁紐帶作用，為會(huì)員企業(yè)及企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面表現(xiàn)突出，成績(jī)斐然。鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)多次被省、市民政部門、河南省企聯(lián)、鶴壁市有關(guān)部門授予“先進(jìn)社會(huì)組織”“先進(jìn)工作集體”“４Ａ級(jí)社會(huì)組織”“先進(jìn)黨組織”等榮譽(yù)。李亞南先后獲得“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進(jìn)基層黨支部書記”、河南省企聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。一、深入會(huì)員企業(yè)調(diào)研 積極反映企業(yè)呼聲李亞南先后深入100多家會(huì)員企業(yè)以及新業(yè)態(tài)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。通過實(shí)地走訪、座談、專題研討會(huì)等形式，征集反映包括維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等各類問題200余條，把企業(yè)訴求及時(shí)在市“政企面對(duì)面懇談會(huì)”上反映，促使一些困擾企業(yè)多年的“老大難”問題得以解決。在此基礎(chǔ)上，李亞南撰寫調(diào)研報(bào)告上報(bào)主管部門，為市政府和市工信局制定企業(yè)扶持政策提供信息參考和決策依據(jù)。參加與市人社局、市工信局聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款助力小微企業(yè)對(duì)接交流會(huì)，為16家企業(yè)發(fā)放貼息貸款2000多萬元。二、發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)企業(yè)發(fā)展和員工利益至關(guān)重要，李亞南十分重視這項(xiàng)工作，企業(yè)找他反映問題，他積極出主意想辦法。先后參與研究并會(huì)簽了鶴壁市《關(guān)于開展2023年集體協(xié)商“集中要約”行動(dòng)的通知》、《關(guān)于開展集體協(xié)商健全企業(yè)薪酬分配激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于開展集體協(xié)商健全企業(yè)薪酬分配激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見》文件，通過協(xié)會(huì)雜志、網(wǎng)站、公眾號(hào)、微信群廣泛宣傳。督促企業(yè)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)，落實(shí)政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)保障工資支付制度，推動(dòng)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享；會(huì)同市三方成員單位聯(lián)合開展新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益保障走訪調(diào)研，督促新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者與區(qū)域性平臺(tái)企業(yè)、本地區(qū)分支機(jī)構(gòu)與轄區(qū)工會(huì)、勞動(dòng)者建立協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；組織會(huì)員參與“和諧同行”千戶企業(yè)調(diào)查問卷及誠(chéng)信興商活動(dòng)；推薦企業(yè)參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)；聘請(qǐng)專職律師為法律顧問，免費(fèi)為會(huì)員提供法律咨詢，助力企業(yè)化解矛盾，排除隱患，探索智慧勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)建設(shè)。三、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) 提升協(xié)調(diào)工作能力先后參加中企聯(lián)在重慶召開的“全國(guó)企聯(lián)系統(tǒng)雇主工作會(huì)議”；中企聯(lián)和挪威工商總會(huì)在南充市舉辦的雇主組織參與政策制定及調(diào)查研究專題培訓(xùn)；參加河南省企聯(lián)秘書長(zhǎng)會(huì)議與兄弟地市協(xié)會(huì)，探索交流做好“三方機(jī)制”協(xié)調(diào)工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)；參加人社部組織的“國(guó)家三方2021年‘勞動(dòng)和諧’”同行千戶企業(yè)培育共同行動(dòng)工作部署電視電話會(huì)，聆聽專家、教授就《規(guī)范勞動(dòng)用工》、《企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議化解技巧》、《工時(shí)和休息休假制度》、《職工民主管理與集體協(xié)商》等勞動(dòng)關(guān)系方面的講解和案例分析，為做好企業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作夯實(shí)基礎(chǔ)。在注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，李亞南利用多種形式開展企業(yè)家能力提升培訓(xùn)，邀請(qǐng)市人社局相關(guān)人員和和諧勞動(dòng)關(guān)系專家授課；牽頭組織對(duì)會(huì)員企業(yè)中高層管理人員高端培訓(xùn)。在解決學(xué)生就業(yè)方面，組織有用工需求的會(huì)員企業(yè)，參加政企面對(duì)面懇談會(huì)和用工需求會(huì)；與鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽約，為企業(yè)輸送和培訓(xùn)各類技術(shù)人才。四、搭建合作交流平臺(tái) 助力企業(yè)贏得榮譽(yù)充分發(fā)揮鶴壁市企業(yè)家協(xié)會(huì)橋梁紐帶作用，重視推優(yōu)選優(yōu)、樹立企業(yè)正面形象工作。先后推薦河南天海電器有限公司入選“河南企業(yè)100強(qiáng)”；七家會(huì)員企業(yè)被評(píng)為河南省首批“AAA級(jí)信用企業(yè)”；會(huì)長(zhǎng)、河南天海集團(tuán)董事長(zhǎng)張景堂榮獲“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家”“鶴壁功臣”“鶴壁功勛企業(yè)家”光榮稱號(hào)。鶴壁飛鶴公司、天鶴汽車模具公司被授予“河南省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”；鶴壁市天宇公司董事長(zhǎng)高海洲被評(píng)為“河南省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)個(gè)人”。2022年推薦鶴壁飛鶴公司被評(píng)為“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”;天海集團(tuán)人力資源中心經(jīng)理李曉英,被評(píng)為河南省金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。五、引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng) 積極履行社會(huì)責(zé)任在李亞南牽頭和對(duì)接下，鶴壁市企業(yè)家協(xié)會(huì)與鶴壁市中級(jí)人民法院聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于建立法企對(duì)接機(jī)制規(guī)范糾紛處理優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的實(shí)施意見》的通知文件，成立企業(yè)涉訴聯(lián)絡(luò)辦公室，建立聯(lián)席會(huì)議和信息通報(bào)機(jī)制，搭建政企溝通平臺(tái)、企業(yè)維權(quán)平臺(tái)、涉法服務(wù)平臺(tái)，定期開展聯(lián)合調(diào)研，分析涉企矛盾糾紛發(fā)展態(tài)勢(shì)，針對(duì)共性問題、趨勢(shì)性問題、預(yù)警性問題，提出司法建議，引領(lǐng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，合理合法維護(hù)自身權(quán)益，多形式、多渠道為企業(yè)搞好服務(wù)。今年已為5家企業(yè)提供訴前調(diào)解等法律服務(wù)。搭建幫扶平臺(tái)，引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)和企業(yè)家致富思源，回報(bào)社會(huì)。先后組織會(huì)員企業(yè)捐款捐物300余萬元用于鄉(xiāng)村振興、金秋助學(xué)獻(xiàn)愛心送溫暖系列活動(dòng)。捐款捐物累計(jì)3000余萬元用于防疫抗洪及災(zāi)后重建。親自組織醫(yī)療專家赴淇縣黃洞鄉(xiāng)開展義診活動(dòng)；到對(duì)口幫扶點(diǎn)對(duì)接工作，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。河南省企業(yè)聯(lián)合會(huì) 河南省企業(yè)家協(xié)會(huì)
