創(chuàng)新型企業(yè)侯選單位公示--濟(jì)源鋼鐵集團(tuán)
時(shí)間：2006-09-08 00:00:00 作者： 來(lái)源：
河南省創(chuàng)新型企業(yè)申報(bào)材料
河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司
二○○六年六月十四日
河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司
簡(jiǎn)介
河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司地處聞名遐邇的愚公故里―濟(jì)源市，2001年11月18日，在國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)中，首家由國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè)，建立了與國(guó)際接軌的現(xiàn)代企業(yè)制度，改制后的河南濟(jì)鋼在以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李玉田為首的班子帶領(lǐng)下，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，五年來(lái)企業(yè)每年以40%以上的速度實(shí)現(xiàn)了規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)，鋼產(chǎn)量以30萬(wàn)噸、50萬(wàn)噸、80萬(wàn)噸、150萬(wàn)噸、200萬(wàn)噸的速度連續(xù)翻番，2005年產(chǎn)鋼170萬(wàn)噸、銷售收入41.57億元、利稅總額3.43億元、兩稅上繳2.63億元、利潤(rùn)總額1.52億元”。并即將跨入300萬(wàn)噸行列。
公司占地約2860畝，現(xiàn)有員工5000余人（其中主線4000人），各類專業(yè)技術(shù)人員1000余人，下轄煉鐵、煉鋼、軋鋼、動(dòng)力四個(gè)生產(chǎn)廠及9個(gè)控股子公司。在河南省鋼鐵企業(yè)中，排位第二，河南省企業(yè)綜合實(shí)力排名第18位，是中國(guó)鋼鐵協(xié)會(huì)成員單位，位列2005年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的中國(guó)工業(yè)企業(yè)第482名、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)公布的中國(guó)制造業(yè)第340名。
從1998年3月起，公司通過(guò)了ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。主導(dǎo)產(chǎn)品兩次榮獲國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的“國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量免檢”證書、中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“冶金行業(yè)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)”、國(guó)家建筑鋼材質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心頒發(fā)的“連續(xù)五年抽查合格產(chǎn)品”證書。公司榮獲“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)，先后被黃河小浪底、長(zhǎng)江三峽、西氣東輸、青藏鐵路、華能沁北電廠、各省高速公路等國(guó)家大型重點(diǎn)工程指定為鋼材供應(yīng)商，產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，出口韓國(guó)、美國(guó)、斯里蘭卡、比利時(shí)、尼泊爾、臺(tái)灣、東南亞等地。
到“十一五”末，我公司將優(yōu)化工藝，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)管理，使裝備向大型化、自動(dòng)化程度提高，實(shí)現(xiàn)300萬(wàn)噸鋼的規(guī)模，把勞動(dòng)效率提高到產(chǎn)鋼600噸/年?人，主要生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)鋼鐵企業(yè)水平。
公司主線為長(zhǎng)流程鋼鐵生產(chǎn)工藝，在整體工序上已擁有長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和精良的裝備，實(shí)現(xiàn)了全機(jī)燒煉鐵、全鐵水熱裝煉鋼、全連鑄成坯、全一火成材軋鋼、高爐噴煤和高爐煤氣綜合利用的先進(jìn)工藝和技術(shù)。主導(dǎo)產(chǎn)品有：圓鋼、螺紋鋼、高速線材等建筑用鋼材和冷墩鋼、中高碳結(jié)鋼、水平連鑄鑄鐵型材等工業(yè)用鋼。
河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司
二○○六年六月十八日
河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于申報(bào)“河南省創(chuàng)新型企業(yè)”業(yè)績(jī)材料
一、企業(yè)概況
河南濟(jì)鋼是1958年建廠的地方國(guó)營(yíng)鋼鐵企業(yè)，四十多年來(lái)，隨著隸屬關(guān)系的變更，企業(yè)名稱由新鄉(xiāng)地區(qū)濟(jì)源鋼鐵廠先后變更為焦作市濟(jì)源鋼鐵廠、焦作市鋼鐵公司、河南濟(jì)源鋼鐵公司。2001年11月企業(yè)完成了整體改制，由國(guó)有企業(yè)改為員工持股的股份制企業(yè)，企業(yè)名稱改為河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司。
改制后的河南濟(jì)鋼，發(fā)展速度突飛猛進(jìn)，企業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)張，很短的時(shí)間，便由過(guò)去單一的小煉鐵廠發(fā)展成為百萬(wàn)噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，五年來(lái)企業(yè)每年以40%以上的速度實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，鋼產(chǎn)量以30萬(wàn)噸、50萬(wàn)噸、80萬(wàn)噸、120萬(wàn)噸、150萬(wàn)噸的速度連續(xù)翻番,目前企業(yè)資產(chǎn)總額35億元，年銷售收入40多億元，為河南省的鋼鐵事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)為河南省第二大鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、中國(guó)鋼鐵協(xié)會(huì)會(huì)員單位，位列中國(guó)工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第483名、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第340名、河南省企業(yè)第18位。
二、體制創(chuàng)新，成為企業(yè)動(dòng)力之本。
河南濟(jì)鋼是個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)，多年來(lái)我們堅(jiān)持在發(fā)展上學(xué)安鋼，管理上學(xué)邯鋼，改革上學(xué)許繼，使員工的思想觀念有了根本變化。通過(guò)長(zhǎng)期開(kāi)展三項(xiàng)制度改革，使企業(yè)在改制前就逐步擺脫了鐵交椅、大鍋飯、鐵工資等舊體制的羈絆。通過(guò)對(duì)干部隊(duì)伍、技術(shù)骨干隊(duì)伍的組織考核和動(dòng)態(tài)管理，打破了濟(jì)鋼干部的鐵交椅；通過(guò)收入分配制度改革，堅(jiān)持收入向一線生產(chǎn)崗位、苦、臟、累、險(xiǎn)、高責(zé)任、高技術(shù)崗位傾斜，不搞平均主義，拉開(kāi)了收入檔次，使崗變薪變的分配機(jī)制深入人心；通過(guò)對(duì)勞動(dòng)用工制度改革，每年都對(duì)合同到期職工按5-10%的比例實(shí)行末位淘汰，規(guī)范了企業(yè)的用人制度。
改制前的河南濟(jì)鋼隨著管理和改革的深入，管理的阻力越來(lái)越大，三項(xiàng)制度改革也只能停留在一定層面上，無(wú)法深入。陳舊的體制使企業(yè)工作形不成自發(fā)的、上下聯(lián)動(dòng)的合力。要使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)力，就必須讓員工、管理層和經(jīng)營(yíng)者把企業(yè)當(dāng)成自己的，那就是要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)體制改革。
企業(yè)在這種背景下于2000年開(kāi)始了產(chǎn)權(quán)制度改革。
2001年11月18日，企業(yè)完成了整體改制。
改制后的濟(jì)鋼產(chǎn)權(quán)更清晰、權(quán)責(zé)更明確，企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)了。體制的轉(zhuǎn)換和創(chuàng)新把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所關(guān)心的問(wèn)題由任期內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)最小化轉(zhuǎn)到了企業(yè)利潤(rùn)最大化，同時(shí)也使企業(yè)職工原有的、虛擬的主人翁地位得到了物化，職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心和忠誠(chéng)度得到了提高，對(duì)損害企業(yè)利益的行為敢于站出來(lái)說(shuō)不了。而且由于改制，進(jìn)一步理順了企業(yè)的分配關(guān)系，充分體現(xiàn)了資本、勞動(dòng)力、技術(shù)和管理這四種要素參與分配的機(jī)制。
2001年是濟(jì)鋼新機(jī)制運(yùn)行的第一年，實(shí)現(xiàn)銷售收入10.2億元，同比增長(zhǎng)51.5%;利稅1.68億元，同比增長(zhǎng)86.67%,其中利潤(rùn)8625萬(wàn)元，是2000年的3倍，在全省54家重點(diǎn)企業(yè)中名列第十位,兩稅上繳1億元,同比增長(zhǎng)84%。截止“十五”末，2005年產(chǎn)鋼170萬(wàn)噸、銷售收入41.57億元、利稅總額3.43億元、兩稅上繳2.63億元、利潤(rùn)總額1.52億元”。
二、技術(shù)創(chuàng)新，成為企業(yè)立足之基。
成功的產(chǎn)權(quán)制度改革只是為企業(yè)搭建了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，并不是“一股就靈”的，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，發(fā)展是企業(yè)的唯一出路，改制后濟(jì)鋼產(chǎn)權(quán)更清晰，權(quán)責(zé)更明確，面對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)我們和同行比，和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比，真正找到了濟(jì)鋼的差距，為了進(jìn)一步增強(qiáng)濟(jì)鋼的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，跟上同行業(yè)的發(fā)展，我們依靠科學(xué)的發(fā)展觀，不斷加大了發(fā)展的步伐。
（一）堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理。
九三年以前，河南濟(jì)鋼還是一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的單一煉鐵企業(yè)，年產(chǎn)生鐵十余萬(wàn)噸。
1993年以來(lái)，濟(jì)鋼通過(guò)十余年的技術(shù)改造，先后完成了三次發(fā)展定位，使企業(yè)框架不斷拉大，品位不斷提高。從1993年-1998年的五年間，在中央、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的支持下，經(jīng)過(guò)艱苦卓越的努力，完成了第一次發(fā)展定位，五年邁出了三大步。
在對(duì)煉鐵系統(tǒng)進(jìn)行填平補(bǔ)齊、完善工藝裝備的同時(shí)，先后完成了煉鋼一期工程建設(shè)、煉鋼配套連鑄工程建設(shè)、30萬(wàn)噸連軋生產(chǎn)線建設(shè)和煉鋼二期工程建設(shè)。截止九七年，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的技術(shù)改造項(xiàng)目全部完成，使?jié)撘慌e發(fā)展成為河南省第二大成龍配套的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，1998年3月順利通過(guò)了國(guó)際、國(guó)內(nèi)ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，圓鋼、螺紋鋼投放市場(chǎng)后，被國(guó)家重點(diǎn)工程黃河小浪底、洛陽(yáng)化纖、山西陽(yáng)城電廠、洛三線高速公路指定為供貨商，產(chǎn)品銷往全國(guó)10余個(gè)省市和地區(qū)。
從1999年至2000年，濟(jì)鋼又投資7000萬(wàn)元，完成了第二次發(fā)展定位，先后完成了“兩大”即4#高爐、3#3600立方米/小時(shí)制氧機(jī)以及燒結(jié)機(jī)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容和連鑄高效化、軋鋼切分軋制、內(nèi)部供電系統(tǒng)、鐵路貨場(chǎng)改造的“五小”技改工程，該工程投資少，工期短，見(jiàn)效快，使?jié)撘慌e達(dá)到了年產(chǎn)50萬(wàn)噸鐵、50萬(wàn)噸鋼、50萬(wàn)噸材的生產(chǎn)能力。2001年4月，“國(guó)泰”牌圓鋼、螺紋鋼又榮獲國(guó)家首批免檢產(chǎn)品稱號(hào)，進(jìn)一步提高了企業(yè)的知名度和企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
2002年5月18日，投資1.6億元的35萬(wàn)噸高速線材生產(chǎn)線竣工投產(chǎn)，使?jié)摰钠贩N規(guī)模實(shí)現(xiàn)了新的突破；當(dāng)年11月18日投資5.5億元的百萬(wàn)噸鋼鐵擴(kuò)改工程全面啟動(dòng)建設(shè)，工程包括煉鐵、煉鋼、動(dòng)力、制氧、軋鋼五大部分，九個(gè)子項(xiàng)目，2004年元月份，百萬(wàn)噸鋼鐵擴(kuò)改工程全線竣工投產(chǎn)，使?jié)撏瓿闪说谌伟l(fā)展定位，產(chǎn)能由75萬(wàn)噸增加到150萬(wàn)噸，濟(jì)鋼在一年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能、效益的雙翻番，以一年相當(dāng)于四十年的速度再造了一個(gè)濟(jì)鋼，并一舉跨入了全國(guó)特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)的行列。
2004年2月，投資4000多萬(wàn)元相繼開(kāi)工建設(shè)了高爐煤氣發(fā)電工程、高爐煤氣燒石灰窯工程以及煤氣管網(wǎng)工程，并與今年2月相繼投入使用，實(shí)現(xiàn)了濟(jì)鋼富余煤氣全利用，年可創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1億余元。
2006年，濟(jì)鋼的“十五”發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)全面完成，“十一五”發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)全面啟動(dòng)，到2007年生產(chǎn)規(guī)模定位在年產(chǎn)250萬(wàn)噸鋼左右，人均產(chǎn)鋼量突破600噸大關(guān)，綜合實(shí)力跨入國(guó)內(nèi)鋼鐵聯(lián)合企業(yè)前30強(qiáng)，銷售收入88億元，利稅17億元。
（二）、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，提高裝備水平，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以此來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在狠抓技改擴(kuò)建、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品系列延伸的同時(shí)，濟(jì)鋼注重整體工藝的優(yōu)化，使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)一定規(guī)模的同時(shí)發(fā)揮出他的最佳效益。實(shí)現(xiàn)了全鐵水熱裝煉鋼、鋼水全連鑄、連鑄坯熱送、連軋一火成材、高爐煤氣回收利用、廢鋼廢渣處理等節(jié)能降耗的先進(jìn)工藝，特別是軋鋼系統(tǒng)、高速線材系統(tǒng)、煉鋼系統(tǒng)等生產(chǎn)主線的設(shè)備均達(dá)到了國(guó)內(nèi)一流水平，操作系統(tǒng)均實(shí)現(xiàn)了全數(shù)字控制，使產(chǎn)品成本得以有效控制，產(chǎn)品質(zhì)量滿足了市場(chǎng)需求。生產(chǎn)主線高、精、尖的核心控制設(shè)備均是從德國(guó)西門子公司、意大利公司、美國(guó)GE公司購(gòu)進(jìn)的，實(shí)現(xiàn)了全流程生產(chǎn)的自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化。
先進(jìn)的技術(shù)和工藝使?jié)摰母黜?xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯改善，環(huán)保水平顯著提高，成本大幅度下降。2005年我們又與武鋼合作，加大新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度，目前我們企業(yè)的新三級(jí)螺紋鋼和優(yōu)質(zhì)碳素鋼、冷墩鋼等工業(yè)用鋼投入市場(chǎng)后，反映良好，預(yù)計(jì)今年的新產(chǎn)品比例可占產(chǎn)品總量的1/4。
此外，我們還注重企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，積極穩(wěn)定礦源供應(yīng)，2003年投資了日照港建設(shè)，與山西焦廠進(jìn)行合資建廠，同時(shí)又與澳大利亞的哈默斯利礦、波特曼鐵礦以及羅泊河鐵礦公司簽訂了長(zhǎng)期的供礦協(xié)議，保證了原燃料的低價(jià)位購(gòu)進(jìn)，并形成了可靠的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力不斷提高。
三、機(jī)制創(chuàng)新，成為企業(yè)活力之源。
（一）、員工觀念發(fā)生了變化，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)了。
改制后，濟(jì)鋼開(kāi)展了觀念創(chuàng)新大討論活動(dòng)，收到良好的效果，員工們的觀念得到了及時(shí)更新，企業(yè)很多事情好辦了，很復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化了。例如，員工普遍接受了公司不再安排員工子女的現(xiàn)實(shí)，周邊村也接受了濟(jì)鋼不再安排占地工的現(xiàn)實(shí)，能夠自覺(jué)地參加公司面向社會(huì)的公開(kāi)擇優(yōu)招聘；還如薪酬制度改革，過(guò)去國(guó)有企業(yè)方案很多，很復(fù)雜，現(xiàn)在則很簡(jiǎn)單，實(shí)行定崗定員，崗變薪變。員工已經(jīng)開(kāi)始把公司當(dāng)作自己的家，把個(gè)人命運(yùn)和企業(yè)命運(yùn)結(jié)合在一起，對(duì)損害企業(yè)利益的行為敢于站出來(lái)制止。公司因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)100名股東代表發(fā)放了視察證，授權(quán)他們對(duì)全公司范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行使視察、質(zhì)詢的權(quán)利，實(shí)行多年來(lái)，公司根據(jù)群眾舉報(bào)查處了多起經(jīng)濟(jì)案件，受理股東批評(píng)建議達(dá)幾百條。
（二）、企業(yè)內(nèi)部改革進(jìn)一步深入。
濟(jì)鋼早在改制前就一直堅(jiān)持三項(xiàng)制度改革，但那時(shí)由于體制不順，改革往往很難觸及企業(yè)深層次的矛盾，體制轉(zhuǎn)變后就沒(méi)有了這方面的顧慮，例如對(duì)分配制度改革不搞一刀切，分配繼續(xù)向責(zé)任大、勞動(dòng)復(fù)雜程度大、技術(shù)含量高的崗位傾斜，今年又對(duì)煉鋼爐前等關(guān)鍵性崗位推行了特殊崗位津貼制，獎(jiǎng)勵(lì)幅度在1000元以上，這在改制以前是想都不敢想的事。
與此同時(shí)，我們按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，為了進(jìn)一步做到機(jī)構(gòu)的扁平高效運(yùn)行，濟(jì)鋼自上而下進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，經(jīng)理層成員由原來(lái)的13人減為現(xiàn)在的10人，處室由原來(lái)的24個(gè)減為現(xiàn)在的16個(gè)，對(duì)各部處室的二級(jí)機(jī)構(gòu)同樣進(jìn)行了精減，主線系統(tǒng)撤掉了班組，由原來(lái)的四個(gè)層級(jí)減少到現(xiàn)在三個(gè)層級(jí)。
改制是把壓力傳遞給了經(jīng)營(yíng)者，這是體制上的轉(zhuǎn)變，而機(jī)制的轉(zhuǎn)變就要通過(guò)“真刀真槍”的內(nèi)部改革真正把壓力傳遞給職工，改革只是手段，不是目的，最終的目的是通過(guò)改革使企業(yè)機(jī)制常新，活力常存。
（三）、以靈活的人才機(jī)制，凸顯企業(yè)優(yōu)勢(shì)。
人力資本是企業(yè)的寶貴資源，我們?yōu)榱擞煤萌瞬?、用活人才，?jì)鋼為各類技術(shù)人才搭建了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，先后選拔了三批專業(yè)技術(shù)帶頭人和兩批200余名專業(yè)技術(shù)骨干，并對(duì)技術(shù)層在待遇上制訂了四項(xiàng)基本優(yōu)惠：一是學(xué)歷上補(bǔ)貼；二是技術(shù)津貼；三是購(gòu)股、配股權(quán)利相當(dāng)于中層干部；四是科技成果獎(jiǎng)。通過(guò)這些措施，將這部分人力資本量化到貨幣資本當(dāng)中參與分配，使這些人的收入比原來(lái)提高了5-10倍，每年一次的科技成果獎(jiǎng)勵(lì)基金也由最初的幾萬(wàn)元提高到現(xiàn)在的30萬(wàn)元。
通過(guò)對(duì)人才機(jī)制的一系列改革，使?jié)摰纳a(chǎn)力得到解放，每個(gè)技術(shù)骨干肩上都有任務(wù)，有目標(biāo)，公司人力資源部把這部分人員列入專項(xiàng)管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，更營(yíng)造了一種比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。目前濟(jì)鋼人才隊(duì)伍穩(wěn)定，已經(jīng)擁有各類專業(yè)技術(shù)人員1000人，其中高級(jí)職稱20人、工程師82人、會(huì)計(jì)師23人、經(jīng)濟(jì)師24人。這些人是濟(jì)鋼多年積累的寶貴財(cái)富，是今后決勝商場(chǎng)的重要資本。
總之，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，濟(jì)鋼擴(kuò)大再生產(chǎn)的一個(gè)個(gè)項(xiàng)目連連告捷的時(shí)候，內(nèi)部管理和企業(yè)改革也不斷深化，形成了雄厚的技術(shù)力量、完善的管理體系和上乘質(zhì)量的產(chǎn)品系列，產(chǎn)品在1993年以來(lái)連續(xù)保持省優(yōu)、部?jī)?yōu)的基礎(chǔ)上，先后被省授予“科技開(kāi)發(fā)實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“產(chǎn)品免檢企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”等，被國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局授予“產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”、“產(chǎn)品免檢企業(yè)”等稱號(hào)。
河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司
二○○六年六月二十日
附件一：
河南省創(chuàng)新型企業(yè)申報(bào)推薦表
企業(yè)名稱 中文 河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司
英文 HENANJIYUANIRON＆STEEL（GROUP）CO,.LTD
詳細(xì)通迅地址 河南省濟(jì)源市濟(jì)水大街西段319號(hào) 郵編 454650
企業(yè)法定代表人 李玉田 聯(lián)系人 劉進(jìn)元 電話 0391-6688065 傳真 6695008
企業(yè)網(wǎng)址 www.hnjg.com E－mail ljy@hnjg.com
企業(yè)類型：1.國(guó)有及國(guó)有控股2.集體3.私營(yíng)、民營(yíng)及聯(lián)營(yíng)√4.股份制6.外商投資7.港澳臺(tái)投資8.其他類型
職工總數(shù) 大專以上學(xué)歷人數(shù)及占職工總數(shù)比例 直接從事研究開(kāi)發(fā)的人數(shù)及占職工總數(shù)比例 已授權(quán)專利數(shù)
發(fā)明 實(shí)用新型 外觀設(shè)計(jì)
4663（人） 900（人） 19.3% 372（人） 7.9% 8
主要指標(biāo)
2003年 2004年 2005年
銷售收入（萬(wàn)元） 215961 345638 415719
利稅總額（萬(wàn)元） 33053 36493 34348
創(chuàng)匯（萬(wàn)美元） 575 2600 2500
市場(chǎng)占有率% 0.8 1.2 1.3
研發(fā)（R&D）投入總額（萬(wàn)元） 3650 7200 6262
研發(fā)（R&D）投入占總銷售額比重（%） 1.7 2.0 1.5
新技術(shù)和新產(chǎn)品銷售收入（萬(wàn)元） 32000 65671 133440
新技術(shù)和新產(chǎn)品銷售收入占總銷售收入比重（%） 14.8 18.9 32
新技術(shù)和新產(chǎn)品銷售利潤(rùn)（萬(wàn)元） 3000 3266 14032
新技術(shù)和新產(chǎn)品銷售利潤(rùn)占利潤(rùn)總額比重（%） 14.8 8.9 40.8
國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新成果數(shù)（項(xiàng)） 0 7 1
省級(jí)管理創(chuàng)新成果數(shù)（項(xiàng)） 0 0 0
其他管理成果數(shù)(項(xiàng))
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量 6 9 27
新技術(shù)、工藝應(yīng)用數(shù)量 3 4 6
自主開(kāi)發(fā)技術(shù)、工藝數(shù)量 1 1 2
引進(jìn)改造技術(shù)、工藝數(shù)量 2 3 4
同意推薦 負(fù)責(zé)人:2006年06月22日（簽章）
附件三：
申報(bào)材料附件目錄：
1、 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；
2、 企業(yè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（復(fù)印件）；
3、 企業(yè)及企業(yè)家獲得的有關(guān)改革創(chuàng)新榮譽(yù)證書（如國(guó)家
級(jí)、省級(jí)管理創(chuàng)新成果證書；高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書等）復(fù)印件；
4、 具有法律效力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件（如專利證書、
著作權(quán)登記證書等）復(fù)印件；
5、 其他相關(guān)證明文件。
附件二：
候選企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)表
企業(yè)名稱（簽章）：河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司聯(lián)系人：劉進(jìn)元聯(lián)系電話：0391-6688065填表日期：2006年6月21日
項(xiàng)目 序號(hào) 單位 基期（2000年） 2003年 2004年 2005年 增加額2005/基期 增長(zhǎng)率%2005/基期 申報(bào)年度 說(shuō)明
行業(yè)平均水平 行業(yè)最佳水平 本企業(yè)名次
總資產(chǎn) 1 萬(wàn)元 107543 222277 270782 320460 212917 197.98 1543086 14202424 68 本表數(shù)值需經(jīng)推薦單位審查確認(rèn)并簽章，所填的行業(yè)數(shù)據(jù)需經(jīng)本企業(yè)所屬行業(yè)的有關(guān)部門審查確認(rèn)并簽章。
所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)） 2 萬(wàn)元 36791 66165 82469 93794 57003 154.94 561530 7447525 67
銷售收入 3 萬(wàn)元 66261 215961 345638 415719 349458 527.4 1420775 12660836 63
利潤(rùn)總額 4 萬(wàn)元 2835 20269 20416 15212 12377 436.58 89427 1831077 56
上繳稅金 5 萬(wàn)元 6719 20087 22822 24030 17311 257.64 99079 1440330 62
省轄市企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、全省性企業(yè)團(tuán)體意見(jiàn)（簽章）負(fù)責(zé)人：年月日 行業(yè)數(shù)據(jù)確認(rèn)單位（部門）意見(jiàn)（簽章）負(fù)責(zé)人：2006年06月22日
