李學科，河南心連心化學工業集團股份有限公司合成氨事業部供配電中心副經理，
先后榮獲“河南省石化醫藥系統行業標兵”“新鄉市五一勞動獎章”“河南省五一勞動獎章”“全國五一勞動獎章”。
他，國內第一個對變電機組部件變頻器進行自主維修的一線工人，被稱為敢吃螃蟹的“行業第一人”；心連心化學工業集團第一個“創新工作室”技術帶頭人；18年帶領團隊不斷創新，屢創佳績，先后獲得“全國優秀質量管理小組”“全國質量信得過班組”“全國工人先鋒號”等一個又一個國家級榮譽。
刻苦鉆研，“小電工”成長為“技術能手”
2005年，21歲的李學科大專畢業，通過招聘考試進了心連心公司，成了電氣崗位的一名“小電工”。
在電氣崗位上，李學科在干中學、學中干，天天抱著專業書籍“啃”個不停；公司的大中修，他總沖在最前邊，負責最苦最累的變電場年檢工作；烈日下的檢修工作讓人叫苦不迭，他卻常常為搞清一個問題，一站就是幾個小時……憑著一股“鉆”勁，李學科在平凡的崗位中脫穎而出，短短6年時間就從一個普通的大專生成長為工段長。在工作中的一個個小發明、小改造，不僅為企業創造了效益，也為他贏得了“金點子”“技術能手”的稱號。
工會搭臺，創新工作室屢建奇功
2014年，李學科在集團工會的支持下，帶領8名優秀工人組建起李學科創新工作室。創新工作室主要由一線工人組成。目前已有4個創新小組、26名成員、20名預備成員、10名積極分子。
“敢不敢自己修，能不能自己修？”經過李學科和同事們一年多的努力，成功設計制造出“變頻器驅動板檢測平臺”，僅需2個小時、花費200元就可以完成對變頻器的檢測診斷，實現了自主維修。李學科帶領團隊取得了第一個重要成果，不僅榮獲“全國優秀質量小組獎”，而且為每個分廠培養出了一批變頻器維修專業人才，提高了全體一線技術工人的專業技能。
接著，他們又把目光瞄向另一個頻繁“罷工”的設備——低壓機勵磁柜，設計出了勵磁柜雙通道運行的妙招，讓其能夠更加適應化工廠的連續使用，得到了生產廠家的高度認可。廠家特意從武漢發來了感謝信，感謝心連心幫助他們設計增加了針對化工廠的新產品型號。
在自主維修氛圍的影響下，工作室成員又不斷嘗試在各個領域進行突破，開始自主維修智能操控裝置、錄波裝置、GIS、濕式電除塵高頻電源等高精尖的供電設備，并取得了許多顯著的成果。
科學無疆，“技術革命”永不停步。幾年來，李學科帶領創新工作室從升級到革新，走出了一條科學可行的技術改造之路，提升了變頻器下游企業的生產安全和生產效率，為企業節省了大量運營成本。
敢于否定，在創新土壤中茁壯成長
李學科創新工作室，逐步在電儀專業各個領域的技術改革上取得較大突破，以提高設備性能，提高人均勞效為方向，努力營造敢于否定、大膽嘗試的創新文化氛圍。
李學科說，“我們不能依賴廠家，要相信自己，每一個工廠都有自己的特殊性，我們應該把設備改造成最適合我們的，讓它發揮最大的作用，創造更大的效益。”2號合成循環機變頻器改造時，李學科帶領工作室成員一夜不休息，將一臺信號調理器改造為變送器，使變頻器提前開機成功，僅電費就省了五萬多元。
李學科說，“不要給自己設置上限，也不要放大困難。”李學科帶領創新工作室參照電力監控系統，自主開發了班組的備件管理、會議管理等系統，并取得了軟件著作權。2017年，工作室成員研制的“變頻器驅動板檢測平臺”，是突破了變頻器廠家高端技術壁壘的研發成果，創造了化工電力人員在電子技能領域自主研發的奇跡。
在工作中，每開發出一個新方法，研究出一個新發明，設計出一個技術改造，他們就通過作業指導書、規程規范和圖紙把它們標準化、形成制度，從一個小型的技術創新攻關小組，開始向著專業化的技術研發平臺躍進，不斷為公司創造著更多的效益，為行業創造奇跡。
“一米寬、一千米深”吾將上下而求索
李學科十幾年的癡迷科學技術夢，如今碩果累累。他累計完成了上百個技改項目，榮獲10多項公司級技術進步獎，先后榮獲“河南省石化醫藥系統行業標兵”稱號以及“新鄉市五一勞動獎章”“河南省五一勞動獎章”“全國五一勞動獎章”。9年來，他帶領的創新工作室，也先后獲得“新鄉市工人先鋒號”“河南省勞模和工匠人才創新工作室”“河南省石化系統示范性勞模創新工作室”“河南省工人先鋒號”“全國工人先鋒號”等榮譽，李學科創新工作室累計為公司創效1500余萬元。
今天，技術進步更加迅猛，科技發展日新月異。李學科說，“要跟上時代的步伐，就要不斷地學習和思考，只要永遠擁有一顆愿意思考、善于思考、永不凋謝的科技革命之心，我們就一定會站在科技創新的最前沿。”
全體心連心人正以李學科為榜樣，勇于探索，大膽創新，用自己的勤勞、智慧和汗水，不斷創造新的更大的奇跡！
來源：《河南企業》