一是界定創新成果轉化應用范圍。規定創新成果轉化應用是指新技術、新工藝、新材料、新方法、新機制、新業態等類別創新成果，應用到企業生產經營實際，轉化為實際生產力并且創造出實際經濟效益。創新成果轉化應用項目每年評審、獎勵兌現一次，實行分級管理、分級實施。二是強化評審組織工作。成立創新成果轉化應用管理委員會，建立項目評審、核實、合議專家庫，把創新成果轉化應用項目的評審分為技術創新、政策研究創新、管理創新3個專業組，具體運作由評審組、核實組、合議組按規定程序操作。三是嚴格執行評審程序。嚴格按照“項目申報—形式審查—項目評審—項目核實—項目合議—項目公示—表彰發布”程序進行，項目申報時間一般為一個月，項目評審過程一般情況下在兩個月內完成。四是加大物質和精神獎勵力度。在物質獎勵方面，以實際創造直接經濟效益為基礎計算，劃分階梯提成獎勵標準，分段計算，遞進累加獎勵金額。個人受獎額度上不封頂，團隊一個項目受獎最高限額原則上暫定為500萬元。在精神鼓勵方面，年度創新創效團隊前3名的命名為創新創效優勝團隊，年度創新創效個人前10名的命名為創新創效標兵。連續3年獲得創新創效標兵稱號的，命名為創新創效功臣稱號，并給予特別貢獻獎勵。五是嚴肅評審工作紀律。規定在參與推動創新成果轉化應用工作中，只有起主導、指導作用的各級領導班子成員才能適量參與完成人員排名，未對創新成果轉化應用起作用的領導班子成員不得掛名；同時實行回避制度、專家評審、核實、合議簽名備案制度和專家動態管理制度，保證項目的評審公平公正。
