- 2017-06-13區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人力資源耦合協(xié)調(diào)發(fā)展分析
- 2017-06-13國有企業(yè)高管績效管理體系優(yōu)化探索與實(shí)踐
- 2017-06-13就業(yè)指標(biāo)中的“冷”與“暖”
- 2017-06-13以寬廣視野改革氣魄選人用人培養(yǎng)人
- 2017-06-13121家企業(yè)創(chuàng)新情況調(diào)查:“人才瓶頸”讓人頭疼
- 2017-03-17緊扣“一帶一路”戰(zhàn)略需求 創(chuàng)新物流人才培養(yǎng)
- 2017-03-17人才評價(jià)“指揮棒”回歸正位:讓職稱“稱職”起來
- 2017-03-17中國職稱制度迎來重大改革 人才評價(jià)“指揮棒”如何揮舞?
- 2017-03-17不斷深化人才體制機(jī)制改革
- 2017-03-17“職稱”與“職業(yè)資格”的關(guān)系如何厘清
- 2016-11-10貿(mào)易自由化對工資及其份額的影響——基于微觀企業(yè)貿(mào)易參與的視角
- 2016-11-10為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供人才保證
- 2016-11-10員工職業(yè)成長的組織公平影響研究——以組織支持感為中介變量
- 2016-11-10城鄉(xiāng)人力資源市場一體化評價(jià)——基于模糊相對熵
- 2016-11-10論我國公益性事業(yè)單位人力資源的科學(xué)培訓(xùn)體系